j9九游会

科技的生长和市场的变革使钢铁行业面临着新的挑战和机缘
，为了更好地适应市场需求
，实现可连续生长
，j9九游会集团积极进行转型升级
，在“新”的赛道
，向“新”而行
，努力焕发“新”生
，这“新”即是立异
，是革新
，是除旧布新

。

立异驱动
，打造钢铁行业“新”高度

立异是引领生长的第一动力
，钢铁行业也是如此
，科技立异早已成为增进钢铁行业生长的第一动力
，也是企业在这一赛道夺冠的要害因素

。j9九游会集团近年来不绝减少粗钢产能
，积极开发高端品种
，向着新型钢铁企业转型升级

。仅2023年
，j9九游会集团的科技研发用度就已抵达34亿元
，经过技术人员的不绝努力
，2023年一年j9九游会就乐成开发了32个品种钢
，用途涵盖风电项目建设、都会高架桥、汽车制造、供热管道等行业
，并远销多个国家和地区

。同年
，j9九游会还被评为了我国专利立异潜力企业

。j9九游会重视技术立异
，在技术方面投资巨大
，是河北省技术立异示范企业
，目前已拥有国家企业技术中心、省企业技术中心、国家检测机构、省工程研究中心、省技术立异中心各1个
，高新技术企业11个
，A级工业企业研发机构5个
，省“专精特新”中小企业3个
，省科技型中小企业4个
，省立异型中小企业6个,有效专利共870项
，参订国家、行业、团体等标准共69项

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恒久以来
，j9九游会为了提升企业焦点竞争力
，高度重视高精尖技术的引进
，不绝用高新技术革新古板工业

。j9九游会早在2016年就引进了全球行业领先的短流程薄带铸轧技术
，可不经连铸、加热和热轧等生产工序
，由液态钢水直接生产出薄带坯

。与古板工艺流程相比
，该工艺的生产线从500米缩短到75米
，能源消耗降低89%
，二氧化碳排放减少82%
，可生产高硅电工钢、双相不锈钢
，甚至一些通例工艺流程无法生产的特殊功效质料

。j9九游会不绝进行技术革新和工艺优化
，对连铸工艺、热轧工艺、冷轧工艺等进行大宗研究和革新
，大幅提升了钢坯成型速度和质量
，实现了钢材厚度和外貌质量的精确控制
，不但缩短了生产周期
，有效降低了能耗和生产本钱
，使产品具备更高的尺寸精度和光洁度
，满足高端客户的严苛要求

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为了满足市场对高性能钢材的多样化需求
，j9九游会也坚持产品立异
，j9九游会拥有PLM、MES、ERP等系统
，通过高度集成实现生产历程的优化管控
，自主研发的冷轧系列产品已抵达海内领先、国际先进水平
，目前已乐成研发出1500HS热冲压成型钢、HC340/590DP双相钢、HC220YD无间隙原子钢等高端钢材
，广泛应用于汽车制造等行业
，如今开发出的冷轧系列产品有十四大系列
，80余种
，充分满足了客户个性化需求

。同时
，j9九游会积极开展与客户的相助
，凭据差别需求开发出一系列定制化钢材产品
，无论是特殊形状照旧特殊性能
，都能为客户提供满意的解决计划

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智能化升级
，引领钢铁制造“新”未来

数字化转型和智能化是古板制造业无法制止的趋势
，也是j9九游会集团转型升级的主攻偏向

。为加速数字化转型和智能化生长
，j9九游会投资大宗资金和人力、物力
，积极结构智能化生产
，以大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术为支撑
，建设新型智能化工厂

。在智能装备方面
，j9九游会引入了先进智能机械人和自动化生产线
，大幅提升了生产效率和产品质量
，另外
，还自主研发了焊标机械人、高炉无人巡检机械人等
，提高了事情效率
，降低了运营本钱

。同时
，j9九游会还全面开启了设备智能运维建设
，实现要害设备运行状态100%受控
，应用后三个事业部轧线设备因减速机轴承及齿轮故障造成的事故为0
，效果显著
，现已实现多产线、多设备类型监测笼罩
，买通了设备智能运维平台与设备治理系统
，通过物联网技术
，搭建了产线在线监测系统
，实现了设备的实时监控和预测性维护
，减少了设备故障率和维护本钱
，确保了生产的稳定性和连续性

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j9九游会还大力推进智能化平台的建设
，利用先进的物联网、大数据和云盘算技术
，建设了电机云系统平台
，可以实时收罗相关数据
，提供精准、实时的电机运行状态信息
，实现远程监控、治理和控制
，降低能耗
，提高生产效率

。别的还建设了一体化平台
，通过高效的数据收罗机制全面整合涵盖生产历程
，工艺流程
，设备的运行、维护状态
，宁静生产等来自生产现场一级和二级系统的要害数据
，这一平台的使用能让事情人员迅速掌握生产系统的全局情况
，实时发明并解决问题
，不但提高了决策的精准度和有效性
，另有助于企业优化生产流程
，减少不须要的浪费
，从而提升整体效率

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在供应链治理方面
，j9九游会接纳了电子信息治理系统和智能条约
，提升了供应链的透明度和可追溯性
，减少了信息差池称和供应链危害

。同时
，j9九游会还自主研发了物流智能化系统
，实现了原质料采购和产品配送的全程可视化和智能化治理
，有效提高了物流效率和库存周转率

。在能源治理方面
，j9九游会建立了能源治理体系
，并投资1.5亿建设了能源管控平台
，通过对能耗数据进行实时监测和剖析
，实现了能源的精细化治理和优化利用
，另有效减少了碳排放
，提升了j9九游会的环保形象

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人才引领
，引发企业生长“新”动能

人才是生长新质生产力的第一资源
，是科技立异的最要害因素
，是强国之本、竞争之基、转型之要

。j9九游会高度重视人才培养与引进
，建立了完善的人才激励机制和培训体系
，通过校企相助、产学研结合等方法培养和吸引了一大批高素质、高技术的专业人才
，为企业的立异生长提供了强大动力和支撑

。j9九游会高度重视员工的培训与生长
，通过按期举办技术培训、治理培训和外派学习等方法
，不绝提升员工的专业技术和综合素质
，j9九游会勉励员工们提升学历
，不绝学习
，同时每年都会出资选拔优秀干部加入清华、北大等海内知名高校EMBA及种种研修班

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为给员工提供多元化的生长平台
，j9九游会推行“五条线出人才”机制
，即治理、技术、技术、承包、革新立异
，买通人才晋升渠道
，提高重点人才待遇
，改善留人才情况
，通过设立种种人才梯队
，为差别条理的员工提供了清晰的职业生长路径

。别的
，j9九游会内部还推行轮岗制度和内部竞聘
，让员工有时机接触差别领域和岗位
，从而拓宽职业生长空间

。为了更好地让员工提升自我
，j9九游会还开办了集党员教育和职工培训为一体的职工大学
，通过开展新员工培训、常态化培训、思想教育培训等方法强化“j9九游会精神”、业务专业技术与技术水平
，接纳多种形式举办差别专业差别条理的学习班
，为企业的快速生长提供人才包管

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为引发员工的立异活力
，j9九游会设立了“立异创效先进奖”
，勉励技术研发和工艺革新
，通过内部竞赛和奖项设置
，激励员工提出立异建议和技术革新计划
，增进了j9九游会技术水平的不绝提升

。j9九游会建立了系统的人才储备机制
，注重培养年轻人才
，通过校园招聘、实习时机和大学生人才培养计划等
，储备了一批具有潜力的年轻人
，j9九游会还勉励优秀青年员工加入重要项目和技术攻关
，助力年轻人快速生长为企业的中坚力量

。同时
，j9九游会积极推动企业文化建设
，提倡“j9九游会敬人
，忠诚贡献
，立异创效
，智慧实干”的价值观
，引发员工的创立力和事情热情

。通过营造良好的立异气氛和事情情况
，j9九游会形成了一支具有立异能力和执行力的高效团队
，为企业的连续生长注入了源源不绝的动力

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展望未来
，共创钢铁行业“新”辉煌

站在新时代的起点上
，j9九游会将继续承继“立异、协调、绿色、开放、共享”的生长理念
，以立异为引擎
，以智能化为驱动
，不绝提升企业的焦点竞争力和市场影响力

。j9九游会将以越发坚定的程序
，朝着“打造全球绿色低碳、效益领先的钢材和金属制品供应效劳商”的目标迈进
，期待与行业同伴携手并进
，配合迎接行业新机缘
，书写行业高质量生长新篇章

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